Révisez la spécialité SES avec cette fiche sur l’évolution du travail et de l’emploi : du taylorisme au télétravail, explorez les mutations de l’organisation et des conditions de travail !
L’organisation du travail a pour but d’optimiser l’efficacité du personnel d’une entreprise ou de toute autre institution agissant comme employeur. Dans le concept d’entreprise étendue, cela inclut ...
On a retenu du taylorisme (nom donné en pratique à l'organisation scientifique du travail, bien que le taylorisme englobe un ensemble de préconisations également relatives au mode de rémunération, ce ...
En France, les partenaires sociaux occupent à travers le paritarisme ou le tripartisme une place qui se distingue de la cogestion britannique ou allemande, en raison de l'importance accordée à la loi ...
Flex office, travail hybride, semaine de quatre jours, full remote ? Vers quelle organisation du travail se tourner ? © matsu - stock.adobe.com Flex office ...
L'organisation du travail des livreurs de repas à domicile des plateformes comme Uber Eats ou Deliveroo, qui repose sur un management via l'intelligence artificielle, est "à risque pour leur santé", e ...
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Pour l'Organisation internationale du travail, l'IA va accroître les inégalités entre hommes et femmesGilvert Houngo, directeur général de l'Organisation internationale du travail (OIT), estime que les métiers menacés par l'Intelligence artificielle sont davantage exercés par des femmes.
Le changement climatique a déjà des répercussions notables sur la santé de notre planète, notre propre santé et notamment sur la santé des travailleurs. À cause de l'évolution des ...
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Organisation du travail pénitentiaire : une réforme humaniste au service des personnes incarcéréesL’Etat vient au secours des personnes incarcérées à travers un décret pris en conseil des ministres ce mercredi 22 janvier 2025. Celui-ci organise le travail pénitentiaire. C’est une ...
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Accidents, chutes, stress… Le fonctionnement des plateformes de livraison de repas à domicile engendre de nombreux risques ...
«Un changement de modèle de travail ne suffira pas à résoudre ou même à modifier la nature du problème, à moins que les organisations ne se penchent sur les raisons pour lesquelles leurs ...
Le recours au travail forcé dans la fabrication de produits reste un problème mondial dont la résolution requiert des règles internationales communes. La nouvelle législation de l'UE éliminera ...
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