L’organisation du travail a pour but d’optimiser l’efficacité du personnel d’une entreprise ou de toute autre institution agissant comme employeur. Dans le concept d’entreprise étendue, cela inclut ...

Certains pays imposent à leurs salariés des journées de travail bien plus longues que la moyenne. Un classement récent met en lumière les disparités mondiales en matière d’organisation du travail, rév ...

Une discipline s’impose à tous. INFOGRAPHIE - Plus de 50% des cadres jugent leur entreprise « en retard » en matière d'organisation du travail, selon un sondage OpinionWay pour Capgemini.

Révisez la spécialité SES avec cette fiche sur l’évolution du travail et de l’emploi : du taylorisme au télétravail, explorez les mutations de l’organisation et des conditions de travail ...

Devenir autonome, cela s’apprend et cela requiert du soutien, une condition nécessaire mais pas suffisante. Car les salariés ...

On a retenu du taylorisme (nom donné en pratique à l'organisation scientifique du travail, bien que le taylorisme englobe un ensemble de préconisations également relatives au mode de rémunération, ce ...

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Dans un souci de rendre l’emprisonnement plus constructif et conforme à sa vocation corrective, un nouveau décret a été adopté pour déterminer les modalités d’organisation du travail en ...

Selon le dernier rapport de l’Organisation internationale du travail, 160 millions de filles et de garçons âgés de 5 à 17 ans sont concernés dans le monde. Un chiffre en hausse pour la ...

Il est temps d'agir ! À l'occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail 2024, l'Organisation internationale du travail (OIT) lancera un nouveau rapport intitulé ...

L’organisation du travail chez Dollarama et chez Amazon a pour effet de presser les travailleurs et les travailleuses comme des citrons, écrivent-ils dans les conclusions de ce qui constitue ...

Yves, fut conseiller artistique pour l'organisation de cérémonies d'ouverture et de cloture des jeux olympiques de Pékin. Crédit Photo : Le Parisien Conseiller en organisation : les missions ...